CULTURE
人材育成
内定者の方からベテラン社員にまで
幅広く研修を実施することで、
社員のスキルアップ・モチベーションアップの
多様な機会を設けています。
内定者CANDIDATES
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製造現場見学グループ内や取引先の製造現場を見学します。グループの原点である「ものづくり」について学びます。
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展示会見学新商品発表会などのイベントを見学します。通常、関係者以外は入れないイベントを見学することで、実際の仕事の理解を深めます。
新入社員NEW EMPLOYEES
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新入社員研修ビジネスマナーやPCスキルなど、入社後スムーズにキャリアをスタートさせるための基本事項を学びます。
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新入社員サポート制度
（メンター制度）配属後の新入社員を、年の近い先輩社員がメンターとして、1年間フォローします。期間中は、定期的に面談を兼ねたランチを実施するなど、コミュニケーションを促進させ、新入社員の早期定着に向けた環境整備を支援します。
階層別研修TRAINING BY RANK
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フォローアップ研修
ステップアップ研修
中堅社員研修
管理職研修入社後、キャリアを重ねていく中で、求められるスキルや知識は変化していきます。入社後は各階層ごとに研修を実施していきます。
自己啓発SELF-ENLIGHTENMENT
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オンライン講座当社従業員を対象に、様々なジャンルから19のカテゴリ7,000本以上の授業をPC・携帯からいつでも受講可能。その時々の自分のニーズに合った「今日から役立つ実践スキル」が身につきます。
その他OTHER
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ビジネス英語研修
グローバル人材育成プログラム（グループでの実施）
ウオッチコーディネーター検定資格取得補助